Stagiaire en acquisition de talents (automne 2026)

L'innovation est dans notre ADN... est‑elle dans le vôtre ?
Bombardier est un leader mondial de l'aviation, créant des avions innovants et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur le travail d'équipe.

Votre billet d'embarquement comprendra :

Plusieurs conférences, notamment :

• Rencontre avec un cadre
• Women Taking Flight

Pour en apprendre davantage sur Bombardier, notamment :

• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites Bombardier
• Bombardier Academy of Learning

De nombreuses occasions sociales et de réseautage, notamment :

• Bénévolat
• Réseautage pour réussir
• 5 à 7, repas partagé (potluck) et bien plus encore !

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Rencontrer les gestionnaires pour identifier le profil des candidats recherchés (analyse des besoins)
• Utiliser des stratégies pour rechercher les meilleurs talents via les réseaux sociaux : LinkedIn et LinkedIn Recruiter
• Analyser les CV reçus
• Représenter l'entreprise lors de foires d'emploi
• Effectuer des présélections téléphoniques (interne et externe)
• Coordonner et organiser des entretiens (internes et externes), virtuels ou en personne
• Être partie prenante aux entretiens avec les gestionnaires et jouer un rôle-conseil
• Préparer les documents de vérification préalables à l'embauche (Backcheck)
• Préparer les lettres d'offre et de mutation
• Tenir notre système ATS à jour
• Assurer le suivi des candidats pour les formalités d'embauche (formulaires de consentement, diplômes, etc.)
• Être appelé à participer à d'autres projets ponctuels liés aux plans stratégiques pour améliorer nos processus d'acquisition de talents

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes disponible pour travailler à temps plein pendant 4 à 8 mois
• Vous êtes en voie d'obtenir un diplôme universitaire en administration ou en ressources humaines
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez bien MS Office
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite, d'excellentes habiletés interpersonnelles et un haut niveau de professionnalisme
• La connaissance de SAP ou SuccessFactors est un atout
• Vous êtes bilingue (français/anglais)
• Vous avez un bon sens de l'organisation et faites preuve d'initiative
• Vous travaillez bien sous pression et avez une expérience probante avec des personnes dans un environnement dynamique, rapide et occupé
• Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et un grand professionnalisme
• Vous êtes autonome, flexible et aimez travailler en équipe

Informations d'embarquement :

• Lieu : Usine Dorval 3
• Durée : 4 mois
• Lieu de travail flexible — hybride

Il est important de noter que nos offres de stage s'adressent uniquement aux étudiants, et non aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être amenés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des fins de formation ou de travail.