Superviseur de la cargaison

POURQUOI REJOINDRE AIR INUIT

Prêt à donner de l'ampleur à votre carrière? Chez Air Inuit, nous n'offrons pas seulement des vols; nous fournissons des services essentiels qui maintiennent le Nunavik relié. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures critiques ou d'assurer que les passagers arrivent à destination en toute sécurité et confort, nos employés sont au cœur de notre mission. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour nous accompagner. Si vous êtes prêt, embarquez avec une entreprise qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, le développement professionnel et la satisfaction client; votre parcours commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit fournit des services de transport aérien régulier, affrété, cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par an. Appartenant collectivement aux Inuit du Nunavik, par l'entremise de la Société Makivvik, la compagnie exploite une flotte de plus de 35 appareils, du Twin Otter série 300 aux Boeing 737 200C, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements aéronautiques les plus exigeants.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués sont engagées envers la mission essentielle de l'entreprise : fournir un service aérien sûr, ponctuel et de grande qualité aux personnes vivant et travaillant dans la magnifique région du Nord du Québec.

APERÇU DU RÔLE

Le superviseur de la cargaison joue un rôle essentiel pour assurer la manutention, le stockage et le transport efficaces et sécuritaires des marchandises. Ce poste exige une combinaison de connaissances techniques, d'aptitudes au leadership et d'expérience opérationnelle pour superviser les opérations cargo et garantir la conformité à toutes les réglementations applicables.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Superviser toutes les opérations de cargaison à la station avec précision et efficacité.
• Mettre en œuvre et appliquer les procédures, inspections et politiques cargo définies par l'entreprise.
• Aider le gestionnaire de base pour diverses tâches, y compris la planification, la formation et les mesures disciplinaires.
• Surveiller les performances au quotidien et corriger rapidement tout manquement ou défaillance opérationnelle.
• Superviser le personnel d'Air Inuit et les sous-traitants afin de garantir le respect de toutes les mesures et procédures de sécurité.
• Assurer la conformité avec Transports Canada et autres réglementations gouvernementales pertinentes.
• Exécuter toutes tâches additionnelles requises pour maintenir l'efficacité opérationnelle de la base.

CE QUI FAIT DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Maîtrise d'au moins deux des langues suivantes : inuktitut, français, anglais.
• Ponctuel, fiable et capable de travailler sous pression.
• Permis de conduire valide requis.
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'agent ou manutentionnaire de cargaison.
• Certifié pour le transport des marchandises dangereuses.
• Connaissance des systèmes de gestion de la sécurité.
• Expérience de conduite de chariot élévateur un atout.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook.
• Disponibilité pour déplacements occasionnels vers les stations du Nunavik.
• Disponibilité pour des déplacements de formation occasionnels.
• Si embauché localement, la base de travail sera La Grande.
• Si non embauché localement, le candidat n'aura pas de base assignée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste rotatif : 15 jours de travail et 13 jours de congé.
• Si le poste ne peut être pourvu localement, le transport depuis Montréal, l'hébergement et une allocation repas sont fournis par l'entreprise.
• Poste permanent offrant stabilité et possibilités d'évolution.
• Évoluez dans un secteur dynamique et en constante innovation.

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.
• Si le poste est pourvu localement : allocation nordique annuelle de 11 032 $.

AVANTAGES D'AIR INUIT EN UN CLIN D'ŒIL

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Assurances collectives (assurance vie, médicale, dentaire, invalidité à court et long terme).
• 3 semaines (6 %) de vacances.
• Programme de télémédecine pour les employés et les membres de leur famille.
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour les employés et les membres de leur famille.
• Privilèges de vol et programme de voyages à tarif réduit avec plusieurs compagnies aériennes.
• Programme d'allocation de retraite.
• Divers programmes innovants, notamment la rémunération au rendement et le partage des bénéfices.

CANDIDATURE

Si vous souhaitez contribuer à l'industrie aéronautique et que vous possédez les compétences recherchées, nous souhaitons avoir de vos nouvelles! Postulez via la plateforme de recrutement.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables; tous les candidats qualifiés sont considérés pour un emploi. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas vocation à être discriminatoire.

Air Inuit s'engage en faveur de l'équité en emploi et invite les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorités visibles.