Superviseur Nettoyage & END

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l'innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d'aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d'avions et d'hélicoptères dans les segments de l'aviation d'affaires, de l'aviation générale et de l'aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l'avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d'urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L'entreprise s'est également classée au premier rang des employeurs de l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal.

Pourquoi rejoindre l'équipe?

Sous la responsabilité du gestionnaire des services, le superviseur Nettoyage et END est responsable de la gestion quotidienne des opérations du département de nettoyage (Clean) et du département des Essais non destructifs (END). Il joue un rôle clé en assurant le suivi du travail en cours (WIP), le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que l'optimisation des flux opérationnels internes, le tout dans un environnement syndiqué au Campus 5 de Saint-Hubert.

Si vous possédez un bon sens de l'organisation, de la rigueur, de solides aptitudes en leadership, une passion pour la gestion du changement et l'assurance qualité, ainsi qu'un fort désir de mettre en place des processus innovants, nous vous encourageons à soumettre votre candidature pour le poste de superviseur Clean/END.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon l'horaire de jour à St-Hubert et s'effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser les activités quotidiennes des équipes du département de Nettoyage et des Essais Non Destructifs.
• Gérer les niveaux d'entrées, de sorties et le WIP départemental, tout en assurant une gestion des priorités de production.
• Coordonner avec les parties prenantes internes (production, qualité, planification) pour améliorer la fluidité des opérations.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus d'opérations.
• Encadrer et développer les membres de son équipe, tout en respectant les conventions collectives en vigueur.
• Animer les rencontres hebdomadaires avec son équipe.
• Motiver et énergiser l'équipe de travail afin d'atteindre un niveau d'engagement de la main d'œuvre optimal.
• Responsable de l'atteinte des principaux indicateurs de performance: santé et sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.
• Superviser et coordonner le changement de quart de travail (rotation).
• Responsable des embauches.
• Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires.

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?

• Minimum de 2 ans d'expérience en supervision d'employés dans le secteur manufacturier syndiqué.
• Baccalauréat en aéronautique, en administration ou dans un domaine connexe (un diplôme en ingénierie constitue un atout).
• Leadership démontré et aptitudes avérées en gestion d'équipe.
• Expérience dans la direction et le développement d'équipes, de groupes, de projets ou de processus à haute performance.
• Excellentes aptitudes de travail en équipe, autant avec les employés syndiqués que la direction.
• Orientation marquée vers la qualité et l'excellence du service dans un environnement exigeant.
• Capacité à travailler de manière autonome sous pression.
• Excellente organisation, rigueur et aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à gérer les priorités dans un contexte de forte pression opérationnelle (WIP élevé).
• Connaissances de systèmes ERP, tel que SAP (un atout).

Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l'anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d'épargne avec cotisation de l'employeur
• Programme d'assurance collective
• Possibilités d'avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d'aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L'offre d'emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l'obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l'offre d'emploi sera retirée.

Égalité en matière de recrutement

RTX adhère aux principes d'égalité en matière de recrutement et d'embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d'orientation ou d'identité sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.